一、 营销部
1. 课程/招生顾问
a) 招聘人数：3-5人
b) 工资待遇：综合薪资5000-15000+五险+饭补
c) 年龄范围：20-35岁
【岗位职责】
A. 接听呼入电话，为家长解答疑问，并做好相应的信息记录；
B. 电话跟进客户，邀约上门详细了解家长对孩子的教育疑惑和需求；
C. 接待来访家长：全面、准确、有针对性地做好咨询工作，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案；
D. 现场咨询报名：为学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理等。
【任职要求】
A. 乐于沟通，极富亲和力，愿意帮助家长和孩子解决问题并给出建议；
B. 有良好的团队协作精神和敬业精神，执行力强，抗压能力足，富有责任心；
C. 学习能力强，具有敏锐洞察力，热爱教育培训行业。
2. 市场专员
a) 招聘人数：2人
b) 工资待遇：综合薪资3000-8000+五险+饭补
c) 年龄范围：20-35岁
【岗位职责】
A. 根据公司业务需求，与文案组协同撰写文案、活动策划、产品宣传广告、视频剪辑；
B. 负责公司产品的自媒体运营，如公众号、小程序等；
C. 每月进行运营数据统计及分析报告工作；
D. 负责空间线上、线下活动的拓展及组织工作，包括多元化活动渠道的开拓，活动方案的策划、准备及执行等；
E. 负责空间的对外市场宣传推广活动，负责空间市场活动方案的策划，市场推广实施，结果整理及分析工作；
F. 负责与空间周边商户、社区等单位的合作、地推工作，包括与各单位的联络、洽谈，合作方案的拟定，地推工作的准备及执行等；
G. 对营销活动的效果负责、对前端导入例子数、自主来电、自主上门人头数负责、帮助业务销售为目的。
【任职要求】
A. 具有良好的方案写作能力，出色的组织能力，有良好的策划、统筹、执行与沟通能力；
B. 对移动互联网新兴产物敏锐，有市场工作经验优先录用，有新媒体资源者优先录用；
C. 有地推和组织活动经验者佳；
D. 能接受双休日工作，周中休息；
E. 一年以上相关工作经验者优先录用，优秀应届生亦可。
3. 前台
a) 招聘人数：2人
b) 工资待遇：综合薪资3000-4000+五险+饭补
c) 年龄范围：22-30岁
【岗位职责】
A. 咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
B. 定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者较近的培训动态；
C. 对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
D. 根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
E. 组织已报名学员的上课；
F. 完成其他临时性工作。
【任职要求】
A. 普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
B. 有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。
4. 新媒体运营
a) 招聘人数：1人
b) 工资待遇：综合薪资3000-5000+五险+饭补
c) 年龄范围：22-30岁
【岗位职责】
A. 负责新媒体运营（微信公众号等），原创内容挖掘，并产出高质量稿件；
B. 负责公众号的运营，尤其是案例的搜集与整理；
C. 负责公司的整体文案策划;
D. 完成公司自媒体的内容输出；
E. 主要负责公司企业文化内容推广，品牌营销，微信运营与对接。
【任职要求】
A. 广告营销/文学或新闻相关专业毕业，具有一年以上相似行业从业经验；
B. 有良好的写作功底，过硬的文字编辑，策划能力和沟通协调能力;
C. 具有较强的职业素养，吃苦耐劳，为人开朗，有较强的主观能动性与抗压性；
D. 熟练运用各类办公软件操作技能（如：Word、Excel、PPT、图片处理、平面设计等）；
E. 团队合作意识强，有发现问题、分析问题的能力，有主动思考、解决问题的意识；
F. 擅于学习和总结，乐于分享和交流。
二、 教师部
1. 晚托小学辅导教师
a) 招聘人数：5-8人
b) 工资待遇：综合薪资4000以上+五险+饭补
c) 年龄范围：20-45岁
【岗位职责】
A. 能够去学校接学生放学，维持晚托班的秩序，辅导学生功课；
B. 督促学生按时完成作业，对每位学员的薄弱环节做一定量的课外作业；
C. 检查学生白天学校上课的小测卷子订正状况；
D. 尽量让学生能做些课外练习用以拔高；
E. 纠正学生的坐姿、笔姿势，让学生养成良好的学习习惯；
F. 与学生及家长及时沟通，反馈学习情况；
G. 配合全职名师上各类提优课程。
【任职要求】
A. 本科以上学历，语数英基本功扎实，有耐心，有一定辅导学生的经验，做事认真负责，愿意长期从事此项工作；
B. 普通话标准，相貌端庄，人品正直，能够因材施教；
C. 热爱教育事业，具备良好的教师职业操守和服务意识，做事态度积极；
D. 有强烈责任感，良好的职业操守和服务意识，做事态度积极；
E. 师范类专业生为佳，有辅导或家教经验或有教师资格证者优先考虑。
2. 语数外学科辅导教师/助教
a) 招聘人数：3-5人
b) 工资待遇：综合薪资5000-8000+五险+饭补
c) 年龄范围：20-45岁
【岗位职责】
A. 负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
B. 承担两门以上课程的讲授任务，组织课堂讨论；
C. 指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作；
D. 承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；
E. 协助实验室的建设工作，组织和指导实验与实习教学工作；
F. 参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参与教学方法研究；
G. 参加学术活动撰写学术报告；
H. 参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；
I. 完成教学部门主任安排的其他任务。
【任职要求】
A. 本科及以上学历，师范类院校毕业（有教师资格证者优先考虑）；
B. 具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；
C. 熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
D. 具备教育心理学知识，较强的授课能力；
E. 具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
F. 具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
G. 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
3. 幼教、早教、少儿思维类任课老师/助教
a) 招聘人数：3-5人
b) 工资待遇：综合薪资5000-10000+五险+饭补
c) 年龄范围：20-30岁
【岗位职责】
A. 认真备课，运用多种教育手段对幼儿进行身心健康、和谐发展的教育；
B. 观察、记录、分析评估幼儿发展的情况；
C. 积极参加教育研究活动和业务学习活动，保质完成各式课程；
D. 充分利用专业技能，协助各班级创设能够促进幼儿发展的教育环境；
E. 参加业务学习和幼儿教育研究活动。
【任职要求】
A. 乐于沟通，极富亲和力，愿意帮助家长和孩子解决问题并给出建议；
B. 接受过心理学,教育学等方面的培训，普通话标准；有少儿教育、学前教育从业经验者优先。
4. 美术老师/兼职
a) 招聘人数：3-5人
b) 工资待遇：综合薪资4000以上+五险+饭补
c) 年龄范围：20-45岁
【岗位职责】
A. 备课，组织教学；
B. 做好美术教室的布置和卫生工作。
【任职要求】
A. 美术类相关专业毕业，有扎实的美术创作功底；
B. 接受过心理学,教育学等方面的培训，普通话标准；
C. 有少儿美术教育从业经验者优先。
5. 硬/软笔书法老师/兼职
a) 招聘人数：3-5人
b) 工资待遇：综合薪资4000以上+五险+饭补
c) 年龄范围：20-45岁
【岗位职责】
负责学生的硬/软笔书法教学
【任职要求】
A. 普通话标准，具有较强的亲和力，讲课生动活泼，师范院校毕业生优先录用；
B. 获得书法等级考试相应证书者优先；
C. 有亲和力，善于和小朋友打交道；
D. 热爱培训事业，有工作经验者优先；
E. 有耐心与责任感；表达能力良好，能长期从事稳定的教学工作。
6. 舞蹈老师
a) 招聘人数：2人
b) 工资待遇：综合薪资4000以上+五险+饭补
【岗位职责】
A. 积极组织参与艺术团组织的各种培训、教研和会议等活动；
B. 教授中国舞、街舞；
C. 合理的课程安排，充分备课以完成教学任务；
D. 排演节目、学员考级安排。
【任职要求】
A. 不限学历，擅长中国舞、街舞，有教学经验者优先；
B. 热爱舞蹈教学事业，专业基础知识扎实，基本功强；
C. 了解学生学习心理，熟悉各种教学方法，上课生动富有趣味性。
三、 管理层
1. 营销主管
a) 招聘人数：1人
b) 工资待遇：综合薪资8000-10000+五险+饭补
【岗位职责】
A. 通过各种渠道独立开拓客户,并对公司的潜在客户资源进行回访促进签约；
B. 根据公司要求,通过各种渠道寻找新的客户,通过电话及网络销售、推广公司业务；
C. 按照公司制定的销售目标、完成公司销售任务、总结销售经验。
【任职要求】
A. 大专及以上学历,三年以上教育行业销售从业经验,有相关经验者优先考虑；
B. 热爱销售工作, 学习能力强,能够清楚的理解公司的特色和优势；
C. 乐于接受挑战,敢于挑战高薪,工作负责、细心、敬业,有良好的团队服务意识；
D. 良好的语言表达能力、沟通和协调能力,善于发现客户需求,把握客户心理。
2. 教学主管
a) 招聘人数：1人
b) 工资待遇：综合薪资8000-10000+五险+饭补
【岗位职责】
A. 建立科学有效的教学体系及教学方法，协助管理师资团队；
B. 建立教师的工作流程和工作规范；
C. 对新入职教师进行岗前培训，组织师资培训；
D. 领导安排的其他工作。
【任职要求】
A. 本科以上学历，具有2年以上相关工作经历及管理经验者优先；
B. 具有企业管理和市场推广拓展经验；
C. 较强的团队领导和沟通协调能力；
D. 热爱教育行业，喜欢教育。
